2023年，清涧汽车站根据实际情况，及时宣传动员，扎实开展作风改进工作。制定了《清涧汽车站/十一公司作风改进工作实施办法》和《清涧汽车站/十一公司作风改进工作考核与奖励办法》。并组织召开动员大会，提升思想认识，以党员干部为引领，将作风改进考核与员工绩效、奖励相结合，让作风改进真正做到立竿见影，落地生根。
我站把作风改进的重要性通过LED、宣传栏、员工微信群进行宣传学习。五月份组织开展以“作风改进、我在行动”为主题的“庆五一”活动，进一步促进员工对作风改进的认知，提高员工的工作积极性；六月份组织员工参加“安全生产，从我做起”征文活动加强自我总结，选取优秀文稿粘贴学习园地进行展阅；七月份跟随公司脚步组织员工参与“红色教育促提升、凝心聚力谋发展”团建活动，使员工思想得到了进一步升华，员工之间的凝聚力得到了进一步增强。
以学习计划为核心，以法律法规、规范操作、文明礼仪等内容为重点，通过集中授课、分组学习、网络视频、员工自学等学习方式，不断学习，充实自我，以更加自信和饱满的工作热情迎接不同挑战。作风改进领导小组定时到各岗位检查督促整改，从岗位操作、服务态度、收营目标完成情况及超额完成、特殊贡献等等综合考评，找出问题，采取当面纠正、约谈、座谈、下发限时整改书等不同的整改方式，对考核不及格的员工上报处理，绝不姑息。
在总公司的正确指导下，清涧汽车站通过一系列的作风改进活动，在6月份集团公司举行的安全月“安全生产，从我做起”征文竞赛活动中，荣获“优秀组织奖”，十一公司驾驶员张东平被评为安全生产月”优秀驾驶员”，这些成绩虽小，但鼓舞着我们更加坚定信念，不断向前。
这一年，清涧汽车站在站长张清红的带领下，做了大量的工作，取得了较好的成绩，但与上级要求和群众期望还有差距，主要表现在系统性、针对性学习不足，改革创新意识不强等方面。在今后的作风改进工作中，我站司将结合自身不足，结合工作实际，找差距，补短板，真正做到向工作要质量，向生产要效益，努力推动清涧汽车站工作迈上新台阶。（文 高梦雨）